SUNAT y las cartas inductivas por recibos por honorarios: qué debe hacer tu empresa

En los últimos meses, SUNAT viene enviando cartas inductivas a empresas que emiten un volumen considerable de recibos por honorarios, buscando identificar posibles omisiones en el pago de tributos laborales. Si tu empresa ha recibido una de estas notificaciones, es momento de actuar con orden, no con improvisación.

Lo primero: no todo locador debe pasar a planilla

Recibir esta carta no implica, automáticamente, que debas incorporar a todos tus locadores de servicios en la planilla. El paso inicial es analizar con detalle la observación de SUNAT y presentar tu respuesta dentro del plazo señalado, generalmente diez días hábiles.

Cuándo sí existe riesgo de relación laboral encubierta

Si los recibos corresponden a un mismo servicio, hay recurrencia en los pagos y la empresa entrega las herramientas o los medios para ejecutar el trabajo, es probable que exista una relación laboral no reconocida. En ese escenario, corresponde rectificar la PLAME, incorporar al colaborador en planilla y regularizar ONP, EsSalud y retenciones de quinta categoría, además de evaluar las multas del Código Tributario y acogerse al régimen de gradualidad para reducir el impacto económico.

Cuándo la empresa puede sustentar que no hay vínculo laboral

Si cada recibo responde a un servicio distinto, cuentas con órdenes de servicio y conformidades independientes, y los montos y trabajos varían, la recurrencia por sí sola no obliga a incorporar al locador en planilla. Aquí la clave es presentar un escrito bien fundamentado, respaldado con documentación probatoria sólida.

La importancia de una respuesta bien sustentada

Una respuesta débil ante SUNAT puede abrir una doble contingencia: tributaria y laboral. Por eso, antes de contestar, es recomendable que un asesor especializado revise tu caso particular.

¿Tu empresa recibió una carta inductiva de SUNAT? Conversemos y evaluemos juntos la mejor estrategia de respuesta.

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